기업5대법정의무교육
• 업무를 수행함에 필요한 직원 역량 개발 과정
• 개인이나 팀의 업무 성과 업그레이드로 이후 성과 도출이 가능한 프로그램
• 신입 및 경력직 사원이 빠르게 회사에 적응 할 수 있는 프로그램을 선별
| NO | 교육명 | 법령 | 교육시간 | 요건(법력기준) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 직장 내 성희롱 예방교육 | 남녀고용평등법 제13조 1항~2항 | 1H | 년 1시간 이상 (500만원 이하 과태료) |
| 2 | 개인정보 보호교육 | 개인정보보호법28조2항 개인정보보호법제34조2 |
1H | 년1회이상(개인정보수집이용위반시 3천만원 개인정보유출시 5억원 이하 과징금) |
| 3 | 직장 내 장애인 인식개선 교육 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 | 1H | 교육 및 실시자료 보관 (위반 시 300만원 이하 과태료) |
| 4 | 직장 내 괴롭힘 예방교육 | 근로기준법 개정 2019.7.16.적용 | 1H | (*직장내괴롭힘금지 취업규칙 미적용시 500만원 이하의 과태료) |
| 5 | 산업안전 보건교육(CPR) | 산업안전보건법31조[산업안전보건법26조] | 분기별 | 사무직 : 분기당3시간 이상 생산직 : 분기당 6시간이상 *미실시과태료 500만원* (1인당과태료:1차3만원,2차5만원,3차10만원) |
| 6 | 퇴직연금교육(*시행업체에 한함) | 근로자퇴직급여보장법 제32조 | 1H | 년1회이상 (1천만원이하 과태료) |
